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| 招贤纳士 |
中国的网络营销还处在一个比较落后的阶段，很多企业对网络营销的认知仍然只是停留在互联网浏览信息。有一些企业只是简单的做了一个企业网页或者简单网站。本公司抓住中国电子商务发展推广的有利时机，开发了网络营销必备的工具软件，它必将在未来的电子商务中起到很大的作用。随着电子商务的发展本公司必将有广阔的发展前景，本公司发展目标远大，欢迎广大有识之士加盟我公司，我公司提供给加盟者广阔的发展前景。
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| 职务：VC++开发工程师 |
能力要求：
- 必须懂mfc,atl,com,dcom,.com+,stl;有做过网络编程的项目如p2p,voip,远程监控等项目的优先。
- 有一定的英文阅读写能力，必须能看懂微软提供的MSDN,能参与各种网络技术社区的英文交流。
- 必须懂数据库基本的操作ado,t-sql，大型数据库设计管理经验。
- 具独立分析和解决问题能力,能承受一定的工作压力。
- 具较强的自学能力。
薪资情况：面议
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| 职务：FLASH开发工程师 |
能力要求：
- 必须懂基本的html javascript.vbscript. actionscript,非常熟悉flash actionscript类库 。有做过flash communication视频开发，语音开发者，flash lite手机开发的优先。
- 懂动态网页设计（asp）及数据库更佳。具独立分析和解决问题能力。
- 懂基本的图像处理，能快速处理图像。
- 具有创意设计思想。
- 具较强的自学能力。
发展空间：1。首席设计师。
薪资情况：面议
工作业绩考核? 能按要求完成任务。若有客户，能按客户要求按时完成设计，客户满意。
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| 职务：网站管理员 工作方式 ： 技术类兼职soho |
工作内容：
配合网站编辑策划人员，负责网站的网页内容的更新，上传到服务器，交换友好链接，具体内容是：
1。数据库中的网站记录的更新。
2．由网站数据库网站记录按行业自动生成不同的网页，上传到网站。
3、处理友情网站管理人员的链接交换广告。设计增加广告链接。
能力要求：
- 必须懂基本的html javascript.vbscript. 及常用的网页编辑软件的使用如forntpage dreamwearve。Visual Interdev 。
- 懂动态网页设计（asp）及数据库更佳。具独立分析和解决问题能力。
- 懂基本的图像处理更佳。能对网站优化。
- 能随时上网。要求每周反馈工作。
- 具较强的自学能力。
发展空间：1。网站程序设计。能承接网站制作开发。将来本公司大量的客户要求网站制作开发类。 2。网站设计公司老板。
薪资情况：面议
工作业绩考核? 能按要求完成任务。若有客户，能按客户要求按时完成设计，客户满意。
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| 职务 ：网站编辑市场策划 |
工作方式 ： 管理类兼职soho
工作内容：负责网站的内容安排组织，内容充实，及网站在国内外各种媒体特别是网媒的宣传。写相关的市场调查或新闻评论性的文章或收集网摘。能合理造势，扩大商务助理在网络营销领域的影响力。
能力要求：
1．必须对网络营销行业有教深的认识，了解国际国内网络营销技术的发展趋势，了解竞争对手。
2．有教强的文字功底，具独立分析问题能力。能合理分析本软件的市场现状和将来，将市场行情及评论或网摘及时反应到网站上。
3．了解本公司软件相对于对手的优势劣势，懂计算机编程技术者更佳。
4．能随时上网。要求每周反馈工作。
发展方向：市场策划，本企业高级管理。
薪资情况：面议
工作业绩考核：按照网站在国内网络营销的影响力和公司的软件销售情况提成，若有客户，提成5％一套。
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| 职务 ：市场开拓及客户服务人员若干 工作方式 ：市场兼职soho |
工作内容：
1。负责自己感兴趣的行业及其相关行业的商业资料的大收集。
2．根据收集的资料名片邮件地址发布本软件广告。
3．接受客户的各种咨询。
能力要求：
1．必须对网络营销有浓厚的兴趣。
2．能熟练运用商贸软件收集资料。发布邮件及信息。
3．能随时上网。要求每周反馈工作及学习报告。
4．具较强的沟通能力，能承受较强的工作压力。
发展方向：1。区域经理。能自主组织发展管理市场人员
2．渠道分销商。
3．对自己所在行业的市场有了较深的了解，可以自己选择将来的发展方向
薪资情况：面议
工作业绩考核：该行业资料的收集情况，市场的客户数，若有客户，提成10％一套。
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| 职务 ：售后服务技术支持人员 若干 工作方式 ： 市场类专职soho |
工作内容：
负责本软件数据库中网站记录的更新，为本软件提供升级服务。接受客户的各种咨询。
能力要求：
1．必须熟练运用商贸软件收集资料。发布邮件及信息。
2．必须能看懂动态网页代码（asp、jsp。Php）及数据库设计
3．具较强的沟通能力。有较强的责任心。
4．能随时上网。要求每周反馈工作及学习报告。
发展方向：技术和市场方向自定。
薪资情况：试用期一月 面议
工作业绩考核：技术主管的领导下按时完成任务。
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